为加强我省职业卫生技术服务机构专业人员能力建设，我院于2025年7月18至19日采用人机互动方式开展职业卫生技术服务机构专业人员能力考核评估，全省共有88家机构的848名专业人员参加。
考核评估前，我院组织专家建立了涵盖检测、评价及放射卫生3个方向的专业题库，并开发了人机互动考核系统。考核评估时，专业技术团队实时监控考核系统运行，并全程录音录像，确保考场纪律严格有序。院长胡世杰实地检查考场秩序及监考情况，并对进一步优化流程提出了意见和要求。
▲胡世杰院长巡查考场秩序及监考执行情况
本次考核评估为国内首次运用人机互动方式进行考核评估，彰显出众多革新性特色。首先，突破传统纸质试卷考核的时空限制，考生不再受限于试卷分发、回收等环节，登录系统即可开始考核，大幅提升考核体验与效率。同时，每位考生电脑上的考核题目界面均不相同，避免相互干扰。其次，考核系统拥有实时监控和锁屏功能，即考核中的截屏、退出考核界面或运行通信软件等行为会被实时记录并自动锁屏终止考核。再次，考核系统具备自动评分和数据统计分析功能，大力提升试卷批改效率并可确保分数精确无误。
这次人机互动考核评估的成功实施，为职业卫生技术服务机构人员考核评估创建了全新的考核评估模式，促进了各职业卫生技术服务机构更加注重专业技术人员的培养与管理。展望将来，我院将继续发挥在职业卫生领域的专业优势，不断完善考核评估系统，为推动职业健康事业高质量发展贡献更多力量。
▲考核评估现场
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