7月10日，人社部和财政部发布公告，对2024年底已经退休的人员调增养老金，总体增幅在2%附近，总体思路是继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，重点是向养老金水平较低群体倾斜。
这一公告有几点看点，我们不妨理理：
一是总体增幅2%,不高也不低。看看今年的平均增幅为2%，与往年相比是低了一点。从2016年的幅度6.5%开始，增幅逐年下降，去年还是3.8%，今年纸条增幅调整到了2%，看着是低了点。但是我们都清楚，随着房地产下行和财政收入的增幅下降，国家能够给退休人员再调增2%的养老金，不仅体现出队老年人的关心，还是很大的不易。
另一方面，2%的曾都虽然不大，但是看看养老金已经实现了21年连涨，就近十年的 但就近10年的增幅看，从2016年到现在已经长成到了1.51倍。
现在公布的去年各省社会平均工资来看，还有几个省的增幅是负数，相比养老金涨幅2%已经不低。
二是等额调整为主，就是向养老金较低人群的倾斜。等额调整就是假设每个人员都涨200元，但是对于养老金为8000元的100元，仅相当于增幅为1.25％，而对于养老金为2500元的，增幅已经达到4%。
同样是增长100元对高收入群体和低收入群体的感觉是很大的。对于养老金水平在8000元以上的，再增长多少也只是多剩余一些罢了；而对于养老金水平较低的群体这个增长带来的就是实惠，一定程度上改善生活。
三是继续实行“多缴多得”、“长缴多得”，体现公平。对于缴费年限较长的实行增幅较多，也是鼓励提前缴费、较早缴费，体现了一种公平。
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